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包头市支持工业高质量发展政策清单

时间:2022-09-30 08:26:44 来源:网络整理 转载:www.euak.cn陆丰文章热点****周到参考网
包头市支持工业高质量发展政策清单 《包头日报》(2022年4月14日) 03版 上接02 (六)保障项目用地需求 79.鼓励土地使用者在符合规划、不改变用途前提下,利用现有工业用地提高利用率和增加容积率,不再增收土地价款。(责任单位:市自然资源局) 80.支持


包头市支持工业高质量发展政策清单

《包头日报》(2022年4月14日) 03版

上接02

(六)保障项目用地需求

79.鼓励土地使用者在符合规划、不改变用途前提下,利用现有工业用地提高利用率和增加容积率,不再增收土地价款。(责任单位:市自然资源局)

80.支持符合规定条件的各园区以土地使用权作价出资或者入股方式供应标准厂房、科技孵化器用地,为小型****企业****经营场所,促进大众创业、万众创新。(责任单位:市自然资源局)

81.优先保障稀土新材料及应用产业项目用地,实现应保尽保。各旗县区土地公开出让给稀土企业,对******缴交土地出让金有困难的可分两年付清,还可采取弹性年期出让方式供地,也可采取长期租赁、先租后让、租让结合方式供应。(责任单位:市工信局)

82.对购地自建稀土新材料及应用项目,由项目所在地旗县区按不低于8万元/亩标准奖励企业。项目厂房基础浇筑正负零后奖补50%,按招商引资合同约定时间投产后再奖补50%。(责任单位:市工信局)

83.企业购地自建生产厂房符合规划建设要求的稀土新材料及应用项目,按厂房建筑面积给予补助。补助标准:固投3000万元至2亿元(不含2亿元)项目100元/㎡;固投2亿元至5亿元(不含5亿元)项目200元/㎡;固投5亿元及以上项目300元/㎡。现有企业新增固定****项目,可比照此条执行。奖补资金由市本级和旗县区按1:1比例承担,按招商引资合同约定时间投产并完成固投,三个月内******给予全额奖补。(责任单位:市工信局)

84.土地资源节约奖励。对旗县区新引进的****超亿元制造业企业(项目),在本政策执行期内,亩均实际固定资产****超过300万元,且亩均年度营业收入超过500万元,给予500万元******奖励;对2021年10月1日前已投产达效的既有制造业企业(项目),通过实施技术改造提高亩均收入的,亩均实际固定资产****超过200万元,且亩均营业收入超过300万元,给予400万元******奖励。奖励资金由旗县区先行兑付,市本级通过体制结算全额奖补属地旗县区。(责任单位:各旗县区、市财政局)

(七)支持培养引进人才

85.对引进院士或掌握关键核心技术、创新商业模式等能够打造国家级产业集群的顶尖人才,经评审认定,给予1亿元的综合项目经费支持,****300平方米住房或相同平方米的租房补贴,工作满5年且贡献突出的,可无偿获赠住房。(责任单位:市委组织部)

86.对引进拥有自主知识产权或核心技术、创办企业具有国内一流技术水平的高端创业人才团队,经评审认定,给予5000—8000万元的综合项目经费支持,为团队带头人****200平方米住房或相同平方米的租房补贴,在包工作满5年且贡献突出的,可无偿获赠住房。(责任单位:市委组织部)

87.对持有自主知识产权的创新成果或前沿创新项目等要素的创新人才来包创新创业,由受益地区或受益单位****必需的场地、项目资金、优惠政策及****保障支持。经认定,符合《包头市高层次人才认定目录(2021年)》中四类及以上层次人才,全职引进并落户的,在市内购买首套150平方米以下自用住房,可享受市场价5折优惠,优惠部分由市级财政、受益旗县区财政和用人单位按比例分担。(责任单位:市委组织部)

88.企业全职引进的符合《包头市高层次人才认定目录(2021年)》中六类及以上层次人才和创办高新技术企业或上年度纳税超过1000万元的企业中连续2年全职聘用的企业主要负责人、技术负责人,从聘用时间起连续3年按其对地方贡献的100%奖励给个人(每人每年不超过50万元)。(责任单位:市人社局)

89.鼓励支持市内新型材料、现代能源、现代****制造业、农畜食品产业等重点产业、项目和各类市场主体引进重点产业领域的博士、硕士研究生,签订5年以上劳动合同的,工作1年后给予博士3万元、硕士研究生1.5万元******人才奖励,并享受租金前两年免费后两年减半的人才公寓。(责任单位:市人社局)

90.对采用技术咨询、********、技术入股等方式柔性引进的“候鸟式”工程师(含退休工程师)等中高端人才,按其上年度在包纳税劳动报酬的30%给予补助(同****补助最高不超过10万元)。在包工作期间可免费入住人才公寓。(责任单位:市人社局)

91.对企业培育新入选国家、自治区人才项目的个人或团队,给予5—20万元资金支持。遴选有望当选院士及相当层次的高端人才,培育期内每年给予用人单位最高50万元培养补助;遴选有望入选国家“万人计划”等相当层次的优秀人才,培育期内每年给予用人单位最高30万元培养补助,上述培育期均为2年。(责任单位:市人社局)

92.支持企业建立域外创新中心、研发机构等“人才飞地”,研发成果回包转化年营业收入1000万元以上的,给予50—100万元资金支持。(责任单位:市科技局)

93.采取竞争立项、揭榜挂帅等方式,对在关键领域、核心技术、产业瓶颈上取得重大突破,带来重大经济社会效益的个人或团队,经评审认定,给予100—2000万元资金支持。(责任单位:市科技局)

94.对新建获批的院士工作站、博士后科研工作(流动)站、企业技术中心、重点实验室、工程研究中心、工业设计中心、制造业创新中心等,给予30—200万元科研经费支持。统筹整合现有科研创新平台和设备资源,****硬件共享****平台,支持创新成果及时中试。(责任单位:市科技局)

95.鼓励支持重点产业领域企业对接国内外重点高校、国家级科研院所、行业领军企业等来包设立独立或联合建设的创新平台或新型研发机构,根据****额和运行绩效,给予50—200万元科研经费支持。(责任单位:市科技局)

96.鼓励支持企业科技成果转移转化,技术成果产业化项目实现税收后5年内,前3年按其对地方贡献的100%给予奖励,后2年按其对地方贡献的50%给予奖励。(责任单位:市科技局)

97.通过科技成果转让或许可取得的净收入以及作价****获得的股份或出资比例,提取70%以上份额用于奖励,对研发和成果转化主要贡献人员的奖励份额不低于奖励总额的50%。国有企业、科研院所、高校将职务科技成果自行实施或者与他人合作实施的,在实施转化成功投产后连续5年内,每年从实施该项科技成果的营业利润中提取不低于5%的比例,对重要贡献的人员给予奖励。(责任单位:市人社局)

98.高校、科研院所、企业等用人主体单位充分下放科研自主权,对科研人员实施股权、期权和分红激励,国有企业对科研人员的股权激励或现金分红激励支出不纳入工资总额基数。对承担关键领域核心技术攻关任务的团队负责人以及单位引进的中高端人才等,可实行年薪制、协议工资、项目工资等灵活多样的分配方法。(责任单位:市人社局)

99.对引进海外高层次人才和团队成员及其随行家属给予签证、居留等便利。符合在华永久居留条件的,可以申请外国人永久居留******。(责任单位:市****局)

100.做大做强人才创新创业********,设立“天使****”,为中高端创业人才(团队)****资金支持。(责任单位:市科技局)

101.对引进的博士、硕士研究生****前两年免费后两年租金减半,大中专毕业生****第一年免费第二年租金减半的人才公寓保障。全职引进并落户我市的高层次人才,在市内购买首套自用住房的,享受一定折扣优惠。对持《****卡》人才****公积金购房业务随到随办,公积金缴存****并足额缴存满6个月可****公积金贷款,最高可贷100万元。(责任单位:市住建局)

102.对持《****卡》人才子女、孙子女、外孙子女入园、义务教育阶段入学,按照家长及学生意愿协调****。中考招生可以不受户籍、学籍年限限制,享受分招政策,同时享受各类加分中最高加20分的照顾。在外地就读的高中学生,可以随时申请转入到我市优质高中就读。(责任单位:市教育局)

103.新引进高层次人才配偶一同来包就业的,原则上由用人单位根据有关政策规定妥善安排其工作,具有公务员、事业编制、国企身份的,按照“全市统筹、相对就近”原则,推荐或安排到相关单位工作。(责任单位:市委组织部)

104.高层次人才按就近便利原则,享受市属医院****的优先诊疗、健康管理和咨询****。对持《****卡》人才,每年按照1000—20000元标准进行健康体检或购买商业医疗保险,定期组织开展专家休假疗养,通过购买****方式为其****家庭医生****。(责任单位:市人社局、市卫健委)

105.高层次人才在市内机场和火车站,凭《****卡》、本人有效******件和当次****(火车)票,本人及陪同人员可享受绿色通道****。高层次人才及随行人员入住市内指定酒店,享受团购价。(责任单位:市****办公室、市合作交流中心)

106.对持《****卡》人才,进入市内旅游景区,享受本人免门票费和同行人员半价的****;享受在市级公共体育场馆免费入场健身****。市内文化、体育部门主办的公益类演出赛事等活动,在较好区域免费****不少于2%的人才专席。(责任单位:市文旅广电局、市体育局)

107.建立全市人才荣誉体系,定期开展“鹿城英才”“包头工匠”“名医工程”“创业英才”等系列评选活动。邀请高层次人才代表列席党的有关会议和****、****、政协有关会议,参加市内重大活动,推荐优秀人才担任各级党代会代表、****代表、政协委员。(责任单位:市委组织部)

108.对企业培育新入选国家、自治区人才项目的个人或团队,给予5—20万元资金支持。遴选有望当选院士及相当层次的高端人才,培育期内每年给予用人单位最高50万元培养补助;遴选有望入选国家“万人计划”等相当层次的优秀人才,培育期内每年给予用人单位最高30万元培养补助,上述培育期均为2年。(责任单位:市人社局)

109.为紧缺急需高层次人才发放补贴,依托新型材料、现代能源、现代****制造业、农畜食品产业等重点产业、项目和各类市场主体,深入挖掘吸纳青年人才就业岗位,对企业引进的签订5年以上劳动合同的青年人才,工作1年后给予博士研究生3万元、硕士研究生1.5万元******人才奖励,并建立引进人才信息库,开展点对点****。(责任单位:市人社局)

110.优先扶持各类人才创业,对入驻国有资产为主的创业孵化****的企业,可享受房租减免和免费创业孵化****。对首次创办小微企业或从事个体经营,且所创办企业或个体工商户自工商登记****之日起正常运营1年以上的离校2年内高校毕业生,给予5000元******创业补贴。对毕业5年内的高校毕业生首次创业或返乡创业,正常经营1年以上且吸纳就业5人以上,并依法签订1年以上劳动合同、缴纳社会保险费的企业,给予2万元******创业补贴。(责任单位:市人社局)

111.积极为青年人才创业搭建平台,加大高校大学生创业园和科技园建设力度,被认定为市级标准以上的创业孵化****满1年后,按规定开展创业****的,经评估采取“以奖代补”的方式,按政策给予最高100万元的******奖励。经评估认定的“创业包头”导师工作室,给予10—20万元******奖补。支持创业培训机构针对在校大学生开展创业培训,每年不少于3000人,按政策规定给予培训补贴。支持家庭****企业发展,每年度针对考评合格的家庭****社区中心(站)、创业孵化园、专业****市场等给予最高10万元的奖补支持;年度业绩考评优良以上和获评品牌称号的机构,给予最高10万元的奖补支持。(责任单位:市人社局)

112.设立青年人才引进贡献奖,对吸纳增加青年人才就业创业贡献突出的,给予10—100万元奖励;企业(不包括人力资源****机构和劳务派遣机构)、项目年度新吸纳30人以上毕业5年内高校毕业生留包就业,且缴纳社会保险费满1年的,给予******奖励5—50万元。企业、社会团体通过开展“就业红娘”引进青年人才且缴纳社会保险费满1年的,给予每人400元******“就业红娘”补贴。(责任单位:市人社局)

113.放宽青年人才岗位聘任限制,对高校、医院、中学(中职)等事业单位引进的专业技术人才,博士研究生可初聘中级十级,硕士研究生(或紧缺急需专业本科毕业生)可初聘初级十一级;对引进副高以上职称的,可按照有关规定进行特设岗位聘用。(责任单位:市人社局)

114.引进高层次人才首次参加职称评审时,不受本人任职和年限限制,可按照业绩、能力、水平直接申报相应的专业技术职务资格。对全职引进首次聘岗,相应岗位没有空缺的,可按照有关规定进行特设岗位聘用。具备评审条件的大型企业或科研院所可申请自主评审。打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道,高技能人才可参加工程系列专业技术人员职称评审。对非公企业长期从事专业技术或管理工作未参评过职称的人员,打破资格任职年限和逐级申报的限制,根据自身的业绩情况,直接申报并参评相应级别的职称。拓宽职称评审领域,畅通快递工程技术人才等新业态职称评审通道。(责任单位:市人社局)

115.大力选拔评选优秀青年人才,开展年度“十大创业英才”“百名创新创业先锋”等系列选拔评选活动,给予最高10万元奖励。实施青年创新人才资助项目,每个项目资助3—5万元。每两年举办一届包头青年人才创业创新大赛,获奖项目在孵化****、股权****、创业担保贷款等方面给予优先扶持。(责任单位:市人社局)

116.将高校、职业院校学生在校期间开展的“试创业”实践活动纳入政策支持范围,对参加创业培训并取得培训合格****的,在毕业年度可按规定享受******2000元培训补贴。(责任单位:市人社局)

117.建立职业资格、职业技能等级与相应职称比照认定****,支持用人单位对聘用的高级工、技师、高级技师,比照相应层级工程技术人员确定其待遇。对技工院校中级工班、高级工班、预备技师班毕业生分别按相当于中专、大专、本科学历落实相关待遇。(责任单位:市人社局)

118.发挥失业保险支持参保职工提升职业技能的作用,对企业在职职工取得初级、中级、高级执业资格****或技能等级****的,分别给予1000元、1500元、2000元的职业技能提升补贴。(责任单位:市人社局)

119.开展新型学徒制培训的企业,补贴标准每人每年从4000元提高到6000元。(责任单位:市人社局)

120.对国家级、自治区级高技能人才培训****分别给予500万元和100万元资金支持,对国家级、自治区级技能大师工作室给予10万元资金支持。(责任单位:市人社局)

121.实施世赛选手精培计划,选送优秀选手到先进地区进行实战训练,对获得世界技能大赛金、银、铜牌的,对个人给予20万元奖励、用人单位10万元资金支持;获得国家级一类技能竞赛前三名的选手,对培养单位给予一定数量资金支持和荣誉激励。鼓励职业院校、技工院校或企业,创建国家级和自治区级技能竞赛集训****,对创建成功的分别给予300万元、100万元的资金支持。(责任单位:市人社局)

122.对承担自治区级以上重大科研任务、具有高级以上专业技术职称的科研人员,可按国家和自治区有关规定延迟****退休手续,不占单位专业技术职称职数。鼓励企业对科研人员实施股权、期权和分红激励,国有企业对科研人员的股权激励或现金分红激励支出不纳入工资总额基数。我市获得国家科学技术奖的单位及主要研发人员、自治区科学技术奖一等奖的第一完成单位及主要研发人员,按国家和自治区奖金额度等额给予奖励。(责任单位:市科技局)

123.通过“揭榜挂帅”等方式,引进国内外大院大所大学具有引领性、原创性、标志性的顶尖人才(团队)参与我市企业实施产学研合作项目,联合开展核心技术攻关,并按照项目实际研发投入的10%,******给予不超过300万元的资金支持。(责任单位:市科技局)

124.积极推动大院大所大学的顶尖专家以各种方式担任包头市企业的科技副总、科研院所的科技副院长或院长等,借助科学家团队的力量推动我市创新发展。在来包任职的顶尖专家任期内,按照聘用方支付聘金的20%,******给予受聘专家不超过100万元的激励性资助,并按照《包头市人民****印发〈关于加快引进培育重点产业领域中高端人才的若干措施〉〈关于支持吸引青年人才来包就业创业的若干措施〉〈包头市****高层次人才若干措施〉的通知》(包府发〔2021〕5号)精神,在科研、生活、配套****等方面给予支持。(责任单位:市科技局)

125.支持大院大所大学通过项目合作、定向培养硕士、博士等方式为我市培养青年科技人才。人才培养过程中,合作开展的研发项目经评审后******给予不超过100万元的资金支持;对定向培养的硕士、博士及其依托大院大所大学的研发团队,给予优先立项支持。支持大院大所大学在我市组织高水平学术交流、科技成果****转化等活动。(责任单位:市科技局)

126.对于当年认定为国家、自治区级首台套产品并形成收入的有特殊贡献的人员,给予不超过****收入15%的奖励,所有受奖励人数总奖励金额最高不超过50万元。(责任单位:市工信局)

二、需调整政策清单(共3项)

(一)将《包头市人民****办公室关于印发〈包头市促进稀土新材料及应用产业发展扶持政策〉和〈包头市促进稀土新材料及应用产业发展扶持政策兑现细则〉的通知》(包府办发〔2021〕37号)中“企业购地自建生产厂房符合规划建设要求的项目,按厂房建筑面积给予补助”,调整为“企业购地自建生产厂房或购买生产厂房符合规划建设要求的项目,按厂房建筑面积给予补助”;附则新增“稀土磁材后处理、稀土专用设备生产企业参照本政策执行”。(责任单位:市工信局)

(二)将《包头市人民****办公室关于印发〈包头市促进稀土新材料及应用产业发展扶持政策〉和〈包头市促进稀土新材料及应用产业发展扶持政策兑现细则〉的通知》(包府办发〔2021〕37号)中“发挥稀土原料产地优势,北方稀土集团优先保障本市的稀土深加工企业稀土镨钕类原料供应,供应价格按照其分(子)公司价格执行,并****2个月货款账期。市百佳担保公司优先****企业账期履约担保,市财政承担2个月账期同期贷款市场报价利率的利息,一季度一兑”,调整为“发挥稀土原料产地优势,北方稀土集团优先保障本市的稀土深加工企业稀土镨钕类原料供应,供应价格按照其分(子)公司价格执行。市财政承担2个月货款账期同期贷款市场报价利率的利息,一季度一兑”。(责任单位:市工信局)

(三)将《包头市人民****办公室关于印发〈包头市促进稀土新材料及应用产业发展扶持政策〉和〈包头市促进稀土新材料及应用产业发展扶持政策兑现细则〉的通知》(包府办发〔2021〕37号)中“对当年购买北方稀土集团镧铈量折合REO100%超过2000吨、4000吨直接用于加工生产形成后续产品并实现产品****的本市稀土企业,并分别按50万元、100万元给予奖励。奖补资金由市财政承担,一年一兑。对于新用户企业,北方稀土集团按上述批量在供应分(子)公司价格基础上再给予3%—5%价格优惠”,调整为“对年购买北方稀土集团镧铈量折合REO100%超过2000吨、4000吨直接用于加工生产形成后续产品并实现产品****的本市稀土企业,并分别按50万元、100万元给予奖励。奖补资金由市财政承担,一年一兑。对于新用户企业,北方稀土集团按上述批量在供应分(子)公司价格基础上再给予3%—5%价格优惠”。(责任单位:市工信局)

三、新增政策清单(共31项)

(一)支持稀土产业发展

1.对稀土废料回收企业,自建成投产后第一个纳税年度起,按其对地方财政贡献的100%奖励相关旗县区,各旗县区视情况对企业进行奖励。奖励资金由市本级和各旗县区按现行体制分别负担、共同落实,一年一兑,单户企业累计奖补不超过三年。(责任单位:市工信局)

2.对固定资产****3000万元以上或固定资产****800万元以上属于配套加工、补链的招商引资项目,因资金、土地等原因不能新建厂房而租赁厂房进行生产的企业给予租金补助,租金补助按最高不超过12元/平方米/月的标准,低于12元/平方米/月的按照实际缴纳的租金补助。奖补资金由市本级和旗县区按1:1比例承担,一年一兑,单户企业累计补助不超过一年。(责任单位:市工信局)

3.对新建稀土发光材料及应用企业,设备购置按采购额的10%给予奖补。奖补资金由市财政承担,一年一兑;项目自建成投产后第一个纳税年度起,连续五年按其对地方财政贡献的100%奖励相关旗县区****,各旗县区视情况对企业进行奖励。奖励资金由市本级和各旗县区按现行体制分别负担、共同落实,一年一兑,并享受本政策的其他优惠政策。(责任单位:市工信局)

4.对获得国家重大科技专项项目(课题)的稀土企业及研究院所,由市财政按照国家拨款额25%、最高500万元配套资助;承担国家重点研发计划项目(课题)的,由市财政给予国家拨款额20%、最高300万元配套资助。(责任单位:市工信局)

5.对获得国家科学技术奖一、二等奖的稀土创新主体,分别奖励创新团队300万元、200万元;获得自治区科学技术奖一、二、三等奖的稀土创新主体,分别奖励创新团队60万元、30万元、20万元。(责任单位:市工信局)

6.聚焦拓展稀土镧铈新应用领域和提升现有技术水平,支持以“揭榜挂帅”的方式,组织中科院、清华大学等稀土领域的院士专家和全国顶尖科研力量开展关键核心技术攻关,解决镧铈稀土元素平衡高附加值利用难题。对镧铈“揭榜挂帅”项目,资助资金不超过项目研发总投入的30%,单个项目补助原则上不超过1000万元。重大“揭榜挂帅”项目“一事一议”。(责任单位:市科技局)

(二)支持新能源汽车发展

7.支持新能源汽车产业发展,自生产新能源汽车企业推广达到4000台(含4000台)以上起,将企业对地方财力贡献的市本级留成增量部分的80%奖励相关旗县区,各旗县区视情况对企业进行奖励。(责任单位:市工信局)

8.对我市行政区域内建设的新能源汽车换电站按照固定资产实际****额给予20%的建设资金补贴。补贴资金由市、旗县区两级财政按照1:1比例分摊。(责任单位:市工信局)

(三)支持军民融合

9.对完成上级下达的军、民品生产任务,对地方经济社会发展作出贡献,在包项目****、纳税、解决就业等方面逐年增长的军工企业高管给予奖励,按每家企业10人、平均每人30万元安排奖励资金。(责任单位:市委军民融合办)

10.每年安排1000万元资金,支持5—10家为军品****配套产品的本地企业,给予企业实施技术改造、扩产增效的固定资产实际****额10%的补助,单个企业每年不超过100万元,进一步提升我市企业军工配套能力,提高本地配套率。同一年度已享受过同质同类政策的不重复享受,不足部分按照就高原则予以补齐。(责任单位:市委军民融合办)

11.对产品列入军品采购目录的企业,每年相应产品向军方****额达1000万元以上的,在供货期内每年给予50万元资金支持,最多可享受3年。(责任单位:市委军民融合办)

(四)支持园区和产业集群建设

12.推进奶业振兴。对2021年以后建成的3000头规模养殖场补贴720万元,每增加500头再补贴120万元。给予国家和自治区级乳制品加工龙头企业生鲜乳加工增量补贴,自2022年开始,以上一年生鲜乳加工量为基数,对企业每增加1吨生鲜乳加工量给予200元补贴用于奶源地建设。对国家和自治区级乳制品加工龙头企业3—5月份使用生鲜乳进行喷粉补贴,按照收购生鲜乳数量的10%,每吨补贴800元。对养殖场能繁母牛利用性控胚胎培育高产奶牛进行补贴,对使用****和进口性控胚胎按照每支市场价格的50%进行补贴。自2022年开始,对新增集中连片标准化种植500亩以上的苜蓿草种植企业(合作社、种植户)给予补贴,以500亩为一个单元,每个******补贴5万元。(责任单位:市农牧局)

13.支持农牧业产业化。对于肉羊产业重点旗县区内的自治区级以上肉羊加工龙头企业,围绕羊肉精细分割、冷鲜肉、熟食、速冻食品、预制菜肴等方面,其贷款优先使用在肉羊精深加工的,可对在2021年内肉羊精深加工且已完工项目所发生的贷款进行贴息奖励,最高不超过100万元;或对在2022年内为发展肉羊精深加工进行续建、新建项目而发生的贷款进行贴息支持,最高不超过200万元。(责任单位:市农牧局)

14.支持创建自治区现代农牧业产业园。对每个批准创建的自治区现代农牧业产业园予以1000万元奖补资金支持。(责任单位:市农牧局)

(五)支持工业转型升级

15.支持智慧工业园区建设,对新建成的智慧工业园区,按****额的10%给予奖补。(责任单位:市工信局)

16.加快培育企业创新主体。对首次认定的制造业单项冠军(单项冠军企业、产品)、国家技术创新示范、国家****型制造示范企业,由市财政给予100万元奖励。对首次认定的独角兽企业、瞪羚企业给予200万元奖励。(责任单位:市工信局)

(六)保障项目用地需求

17.国土空间规划编制过渡期内,对自治区、包头市实施的********5000万元以上、企业****亿元以上的重点项目和纳入“十四五”重大项目清单的能源、交通、水利等基础设施项目和民生保障项目,做好“两规”[土地利用总体规划和城市(镇)总体规划]一致性处理,全面落实新增建设用地计划指标,全力保障重点项目落地。(责任单位:市自然资源局)

18.推行新建工业项目“标准地”出让,2022年在市本级范围“标准地”供应比例达到新建工业项目用地供应量的10%。(责任单位:市自然资源局)

19.在符合发展规划、产业政策、标准规范、****强度、厂房结构安全、不改变工业用途的前提下,“零增地”技改项目企业承诺后可先建后验,依法依规报审并补齐相关手续。(责任单位:市自然资源局)

20.在符合国土空间规划等前提下,支持风电光伏项目使用未利用土地,对使用未利用地的、不占压土地、不改变地表形态的,按原地类认定,项目永久性建筑用地部分需****建设用地审批手续。(责任单位:市自然资源局)

21.在符合规划前提下,经批准利用现有房屋和土地兴办“互联网+”、文化创意、科技研发、工业旅游、众创空间、生产性****业等新业态的,实行继续按原用途和土地权利类型使用土地为期5年的过渡期政策。(责任单位:市自然资源局)

22.对新建或技术改造工业项目,建设用地容积率和建筑系数超过《工业项目建设用地控制指标》规定的40%以上、****强度增加10%以上的工业项目,土地出让底价,可按不低于所在地土地等别对应全国工业用地出让最低价标准的70%执行(不低于实际各项成本费用之和)。对现有工业项目不改变用途前提下,提高利用效率和新建制造业项目建筑容积率,不再增收土地价款。(责任单位:市自然资源局)

(七)为企业****融资保障

23.对羊绒收储财政贴息。对总资产规模在1亿元以上、资产负债率小于60%、****信用等级AA以上,原则上为自治区级以上农牧业产业化重点龙头企业优价收购14.5微米以下白山羊绒给予财政贴息,每收储100吨原绒贴息33万元。(责任单位:市农牧局)

(八)支持重点人才引进

24.实施重点产业博士硕士引进计划,市级财政、属地财政按照1:1的比例给予企业引进博士研究生补贴20万元、硕士研究生补贴10万元,力争今年内支持规模以上稀土企业引进博士研究生10名以上、硕士研究生50名以上。(责任单位:市委组织部)

25.广泛对接企业,针对企业人才需求,积极搭建与国内外高校、科研院所、头部企业对接平台,帮助企业柔性引进紧缺急需人才。(责任单位:市委组织部)

26.充分发挥内蒙古科技大学稀土学院培育资源优势,鼓励支持包头稀土研究院及白云鄂博稀土资源研究与综合利用国家重点实验室、中科院包头稀土研发中心、上海交大包头材料研究院、重点稀土企业等发挥自身科研创新和专家人才作用,积极与区内外高校合作建立研究生培养点,力争每年独立和联合培养研究生100名左右。按照招收培养的研究生数量,给予最高50万元经费支持。(责任单位:市委组织部)

27.围绕稀土产业发展定位,推动市内高校、高中职院校对接稀土重点产业、重点企业发展需求,及时调整专业设置和学科建设,完善校企合作培养机制,采取联合培养、订单培养、协议培养等模式,力争实现每年培养基础科研人才和高素质技能人才1000名以上。(责任单位:市委组织部)

28.鼓励支持市内科研院所、重点企业与****稀土学会、****科学院长春应用化学研究所稀土资源利用国家重点实验室等国内外稀土行业协会、科研院所及开设与稀土产业有关专业的重点院校建立合作关系,通过访问研修、互派挂职、联合研发、技术攻关、人才培养等产学研合作,视情况给予经费支持。对上述形式引进的人才,经认定享受我市高层次人才****保障政策。(责任单位:市委组织部)

29.每年筛选稀土领域5—10项关键核心技术难题,联合企业、属地****加大投入力度,采取“揭榜挂帅”等新型项目组织方式,开展重大项目攻关和科技成果转化。(责任单位:市委组织部)

30.获得稀土领域国家发明专利、实用新型专利、外观设计专利,根据专利转化效益情况,给予专利权人最高10万元奖励。(责任单位:市委组织部)

31.依托稀土****、海博行、“包头稀土杯”科技创新创业邀请赛等品牌活动,开展产学研成果对接、技术转移、创业大赛、创业训练营、创业培训、创业****等多种形式的创新创业活动,给予每次活动实际支出50%、最高不超过50万元的资金支持。(责任单位:市委组织部)

本政策清单中继续执行政策和需调整政策有效期按原文件有效期执行;新增政策自发布之日起施行,有效期为2年。

包头市人民****办公室

2022年4月11日印发

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